2024年是陇县全力加快“五区建设”，推动国家乡村振兴示范县创建的攻坚交账之年。陇县将紧盯“优化驻村第一书记和工作队选派管理”要求，全面落实驻村干部“四项职责”和“八项任务”，突出“优质化选派、全员化培训、常态化赛考、制度化管理、项目化帮扶、机制化保障”等六项联动“组合拳”，推动驻村帮扶工作取得新进展新成效。

一是优质化选派，严把人选标准。优先选派热心熟悉农村工作、组织协调能力和专业技术强的35岁以下年轻干部担任驻村第一书记和工作队员，探索设置新选派驻村干部纪委、公安、法院等职能部门联审前置环节，及时对违反驻村纪律、帮扶成效差、群众不满意的召回调整，确保全县驻村干部队伍整体结构优、能力强、作风硬、成效好。

二是全员化培训，提升帮扶能力。县委组织部牵头，农业农村、乡村振兴、卫健、教育、水利等部门积极参与，年内对驻村干部全员集中培训“充电”不少于2次，开设理论课堂、实践课堂、交流课堂，注重实绩观摩和随堂测试，增强培训实效，不断提升驻村干部干部素能。

三是常态化赛考，促进追赶超越。县驻村办每月组织一次抓党建促乡村振兴知识测试，紧紧围绕习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，习近平总书记关于“三农”工作重要论述，中央一号文件精神，以及防返贫动态监测帮扶、农村住房保障等政策，统一命题、统一阅卷，将测试结果通报所在镇村，督促驻村干部全面精准掌握政策，切实提高帮扶能力水平。同时，定期开展定点帮扶实绩现场观摩和驻村干部“练兵比武”等活动，营造比学赶超的良好氛围环境。

四是制度化管理，严格纪律约束。围绕镇党委日常管理和驻村干部履职尽责等情况，县驻村办分别对10个镇和驻村干部开展季度积分制考核，督促指导镇党委每月召开一次驻村工作会议，驻村工作队每周一次例会、每半年对派驻村所有农户至少走访一次。突出请销假、“五天四夜”等制度落实，县上每季度开展一次随机暗访督查，各镇每月至少开展一次检查，采取函询提醒、通报约谈等措施，倒逼驻村干部知重负重、担责履责。

五是项目化帮扶，拓展成果成效。建立定点帮扶“三个清单”机制，即选派单位定点帮扶目标任务清单（承诺事项清单）、帮扶联系人责任清单以及驻村工作队领办实事清单，明确帮扶具体事项、目标任务、完成时限，在帮扶村公示，接受群众监督，不断扩大帮扶实绩成效。

六是机制化保障，凝聚强大合力。优先在乡村振兴驻村一线考察识别干部和晋升职级，足额落实工作经费、生活补助、交通补贴等待遇，坚持每季度一次谈心谈话、半年一次暖心慰问、每年一次健康体检的“三个一”关怀机制，激励驻村干部扎根乡村、善作善成。（卢佳，张娟：陇县县委组织部)