年末岁尾，陇县把驻村帮扶作为巩固脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的重要抓手，以“四个再”强措施、压责任、聚合力，奋力夺取乡村振兴“全年胜”。

政策掌握再全面。按照“缺什么补什么”的原则，结合干部群众实际需求，为109个村（社区）、1036户重点监测对象全面发放了产业、就业、医疗等帮扶政策“明白纸”，全面提高政策知晓率。县驻村办成立5个工作组，逐村（社区）“过筛”，围绕党建基本知识、乡村振兴各项政策，通过现场签到、现场提问、走访调查、双向反馈的方式，倒逼村党组织书记、第一书记和驻村队员知重负重、担责履责。印发《巩固脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作要点》，采取“走出去”“请进来”等方式，通过采取“线上+线下”“理论+实践”，以镇、村为单位逐级全员培训辅导，逐村逐干部逐户查漏补缺，全面提升工作成效。

日常管理再严格。坚持驻村干部“月汇报、月测试、月检查、季督导”管理机制，开展“月考+季考”15场次3600余人次，集中督导检查4次，印发通报3期，约谈提醒1人，不断压实责任。持续深入开展“岗位大练兵、业务大比武”活动14场230人次，采取“能力测试+知识竞赛+业绩展示”的方式引导广大驻村干部加强知识储备，用脚步绘就“民情地图”，用汗水谱写振兴画卷。针对新轮换干部经验不足、角色转换不及时等短板，创新开展“四联两帮两确保”活动，152名离任驻村干部手把手教方法、传经验，180名新选派干部学思路、强本领，传稳“接力棒”。

激励保障再强化。把乡村振兴作为识别、考察干部的重要考场，全面推行驻村干部积分制管理，健全考核激励制度，评选优秀第一书记50名，驻村工作队员73名，提拔重用12名，职级晋升32名，树立重一线、重担当、重实绩鲜明导向。加大支持保障力度，县财政每年投入资金500余万元，将驻村干部生活补助标准提高至每天70元，足额落实通信、交通补贴等政策，让驻村干部经济上得实惠。坚持县镇每季度一次谈心谈话、半年一次暖心慰问、每年一次健康体检的“三个一”关怀机制，严格落实帮扶单位“项目、资金、责任”三个捆绑，不断激发驻村帮扶新动能。

帮扶成效再提升。紧扣产业发展和群众需求，探索实施“三链三促”党建引领产业帮扶模式，成立全市首家奶山羊和苹果两个产业链党委，共吸纳党支部17个、党员176名，集聚链上企业和经营主体371户，全产业链产值达76.5亿元，带动2.6万名群众增收，“领头羊”经济助力乡村振兴入选全国产业振兴典型案例，国家乡村振兴示范县创建做法在全国会议上作了交流发言。充分发挥县镇帮扶合力团作用，1400余名机关干部、产业人才、镇村干部深入基层一线，常态化开展“送技术、送法律、送文化、送温暖”活动，技术指导500余次，为民办实事1200余件，让群众切实感受到党和政府的温暖与关怀。（卢佳)