陕西省安康市汉阴县认真学习贯彻落实习近平总书记对党的建设和组织工作作出的重要指示精神，认真贯彻落实全国组织工作会议精神，不断强化政治素质，夯实基层基础，建强干部队伍，激发人才活力，锤炼自身建设，不断推动党的建设和组织工作上水平、出实效。

聚焦政治忠诚，提升政治素质“新境界”。坚持把学习贯彻全国组织工作会议精神作为抓好党建组织工作的重中之重，教育引导党员干部充分认识会议精神的重大意义。县级高位谋划。县委定期学习研讨习近平总书记关于党的建设的重要思想，将党的建设和组织工作建设放在全县工作大局中精准定位、积极作为。部门带头示范。县委组织部举办全县党务干部“青蓝学堂”主体培训班次3期，开展考察观摩、人物访谈等10余场，推动党务干部先学一步、学深一层。18个党工委和450个基层党支部利用“三会一课”、主题党日活动等契机，组织开展“擂台比武”“党务沙龙”、“向阳学堂”、读书分享会等活动310余场次，教育引导1.2万名党员干部坚决捍卫“两个确立”，坚定做到“两个维护”，始终牢记“国之大者”。

聚焦两大功能，提升基层组织“新引力”。坚持系统观念，把加强党的组织体系建设作为一项长期的、系统性工程来抓，着力增强党组织政治功能和组织功能。加强农村党建。实施“六项行动”建成标准化规范化示范党组织61个，健全“五项制度”培优育强村级党组织带头人159名；深化抓党建促乡村振兴，明确县镇村三级书记示范抓实乡村振兴65项，创新“师徒帮带”制，稳妥推进驻村干部轮换，打造沉得下、留得住、能管用的乡村振兴队伍。深化社区党建，以“五同”机制为抓手，坚持“一社一策”，推进“一社区一品牌”，推进网格化管理和精细化服务，不断提升城市社区治理质效。加强新兴行业领域党建，通过联合、挂靠、单独组建的方式，着力提高党的组织和工作覆盖，增强党在新兴领域的政治功能和组织功能。

聚焦实干担当，提升干事创业“新动力”。坚持党管干部，坚持新时代好干部标准，大力抓好领导班子和干部队伍建设。坚持抓好选育管用工作，着眼全县未来五年至十五年事业发展，突出把好政治关、能力关、廉洁关，从严从优选干部配班子，切实将组织放心、群众信赖、实干担当的干部选出来，以正确用人导向引领干事创业导向。坚持抓好优秀年轻干部培训，创新探索优秀年轻干部“新竹工程”、优秀女干部“木兰工程”和优秀党务干部“青蓝学堂”，先后培育各类优秀年轻干部200余名，切实推动优秀年轻干部源源不断涌现出来。坚持抓严干部监督管理，全面畅通电话、微信、信件、窗口等“四位一体”监督网，完善激励鼓励、能上能下、澄清正名等机制，切实增强干部队伍干事创业活力。

聚焦人才强县，提升创新发展“新活力”。树牢“人才是第一资源”的理念，站在县域发展、中心大局、群众期盼的层面抓好人才工作，激活县域发展一池春水。抓精乡土人才。紧盯乡村振兴尤其是人才振兴，建立乡土人才资源库，动态更新掌握供求信息，累计培育农村乡土人才7300余人，一大批“田秀才”“土专家”成为乡村振兴的主力军。抓优专技人才。紧盯医疗、教育、应急、农业农村等重点领域，持续做好全方位招录引进专技人才，累计招引专技人才4700余名，人才驱动行业领域发展新动能得到有效释放。抓硬顶尖人才。依托陕西秦创原创新驱动平台，选派3名人才驻点招商引才，主动与西安交通大学等高校对接合作，柔性引进高层次人才31名，有力加快高质量发展步伐，打造具有竞争力县域人才智力支撑。

（供稿单位/汉阴县委组织部   作者/黄伟）