近年来，陇县积极探索乡村振兴驻村帮扶有效途径，通过建立健全学习培训、管理机制、激励保障“三张网”，不断拧紧驻村干部“责任链”，凝聚定点帮扶“新动能”。

上下联动织密学习培训网。把提升驻村干部帮扶能力和水平为着力点，以“乡村振兴干部能力提升测试，业务大比武，喜迎二十大、建功新时代访谈”等系列活动为抓手，通过开展线上测试、线下竞赛、擂台比拼等方式，深化拓展学习成果，有效推动全县上下形成注重学习、崇尚实干的浓厚氛围，构建作风硬、业务精“乡村振兴兵团”。

齐抓共管织严管理机制网。全面推行积分制管理，精准考核项目、规范流程管理，动态评价驻村帮扶工作。制定出台《关于进一步加强驻村帮扶工作的七条措施》，从责任清晰、选派精准、培训有效、作风扎实、管理严格、考核从严、奖惩分明七个方面，细化工作举措，夯实工作职责。建立常态化督查检查机制，成立4个督帮组，开展专项督查检查5次，突击暗访10次，下发通报9期。

多维支持织牢激励保障网。筑牢筑实保障机制，建立“奖励+处罚”双向激励举措，积极落实驻村干部关爱激励措施，开展驻村干部健康体检350人次，“谈心谈话”860人次。全面落实驻村干部生活补贴、差旅报销、交通补助等政策，人均补助达到每月1500元以上。树立在驻村帮扶一线考察识别干部，在职称评定、职级晋升、评优树先、提拔重用等方面重点倾斜的选人用人导向，年内对14名实绩突出的干部提拔重用。(陇县县委组织部 杨军海  张娟)