去年以来，为强化乡村振兴第一书记管理，陕西陇县探索推行驻村纪实量化考核办法，构建近距离、常态化考评体系，在选拔任用、评优评先中充分发挥“指挥棒”作用，激励109名第一书记在乡村振兴一线接续奋斗。

“清单制”，做到考评指标精细化。以第一书记岗位职责为基准，建立工作周计划、完成量、创新点、日常考勤表“四张清单”，由镇分管领导对第一书记一周工作表现点评打分，形成个人积分“账户”，推动考核数据化、可视化，确保每周任务全面清零。

“通报制”，做到考核程序精准化。按照一季度一通报的原则，以周工作纪实积分为依据，聚焦第一书记“政治素质、业务实绩、能力提升、服务群众、纪律作风”五方面现实表现，以镇党委书记、分管领导、党员群众代表为主体进行综合评议，积分情况及时通报公示。对积分低于平均数的，发放提醒函督促整改提升，确保第一书记心中有目标、工作有动力，形成比拼赶超良好氛围。

“评价制”，做到考核结果精确化。把积分情况作为第一书记年度综合考核的重要参考数据，建立“群众民主测评、村级干部评价、镇领导班子评定”三维评分体系，按照6：2：2权重进行综合打分，做到以成效说话、让实绩挂帅，避免“一刀切”“一锅煮”，激励第一书记担当作为、履职尽责，切实提升下派帮扶实效。（陇县县委组织部  王 睿  杨  帆）